Biuletyn Informacji Publicznej Zachodniopomorskiego OW NFZ

Drukuj

Praca w NFZ

Nabór na wolne stanowisko pracy w Wydziale Księgowości WK/13z/2018 - w toku

14-03-2018

Aktualizacja 18.04.2018

LISTA KANDYDATÓW

spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu z dnia 14.03.2018 roku

o naborze na wolne stanowisko pracy starszy referent/ młodszy specjalista

 w Wydziale Księgowości WK/13z /2018

 

 

Lp.

Imię i Nazwisko

Miejsce zamieszkania

1

 Monika Świstak

Szczecin

 

 


Nabór na wolne stanowisko pracy starszy referent/młodszy specjalista w Wydziale Księgowości WK/13z/2018– ogłoszenie

 

ZACHODNIOPOMORSKI ODDZIAŁ WOJEWÓDZKI NFZ W SZCZECINIE

ul. Arkońska 45, 71-470 Szczecin

Poszukuje kandydata na stanowisko:

starszy referent/młodszy specjalista w Wydziale Księgowości

WK/13z/2018


Wymiar etatu: 1

Liczba wolnych stanowisk pracy: 1

 

Główne obowiązki:

  • Dekretowanie i księgowanie dowodów księgowych zgodnie z obowiązującymi zasadami rachunkowości i zakładowym planem kont
  • Rozliczanie i dokonywanie analizy kont rozrachunkowych świadczeniodawców
  • Dokonywanie potrąceń wierzytelności z tytułu zajęć komorniczych według obowiązujących przepisów, korespondencja z komornikami
  • Terminowe dokonywanie dyspozycji przekazania środków pieniężnych świadczeniodawcom pod dokonaniu należnych potrąceń
  • Pisemne informowanie świadczeniodawców o dokonanych potrąceniach
  • Dokonywanie windykacji należności, naliczanie odsetek od przeterminowanych należności, korespondowanie z kontrahentami w zakresie rozrachunków

Wymagania konieczne:

  • Wykształcenie: wyższe, preferowane ekonomiczne, finanse i rachunkowość
  • minimum  3-letni staż pracy, w tym minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze finansowo-księgowym
  • znajomość ustawy o rachunkowości
  • znajomość ustawy o finansach publicznych
  • znajomość ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
  • znajomość ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
  • dobra obsługa programów z pakietu Microsoft Office

Dodatkowe wymagania:

  • komunikatywność
  • umiejętności analityczne
  • umiejętność pracy w zespole
  • samodzielność
  • odpowiedzialność
  • sumienność i skrupulatność

Wymagane dokumenty:

  • podpisane: list motywacyjny i CV
  • podpisane oświadczenie o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych         w mojej ofercie  pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji WK/13z/2018 prowadzonego przez Zachodniopomorski Oddział Wojewódzki NFZ  w Szczecinie" - zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 r. poz. 922)
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie: druk do pobrania
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe

Dodatkowe informacje dotyczące naboru:

  • kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej
  • formę weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne
  • kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu jego przeprowadzenia
  • kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą o tym powiadamiani
  • informacja telefoniczna: 91 425 11 80

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów w terminie do dnia 28.03.2018 r. na adres: Zachodniopomorski Oddział Wojewódzki NFZ, 71-470 Szczecin, ul. Arkońska 45 Wydział Kadr i Szkoleń, pokój 405 a z dopiskiem: OFERTA PRACY - WK/13z/2018.

 

Inne informacje:

  • Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu do ZOW NFZ),
  • Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, a które nie zostały odebrane osobiście przez zainteresowanych w terminie do 30 dni od daty zakończenia naboru zostaną komisyjnie zniszczone.

 

Ponadto kandydaci do zatrudnienia powinni spełniać wymogi określone dla pracowników NFZ w art. 112 ustawy  z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych                      (Dz.U. 2016 1793 z późn. zm.)

 

   1.         Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:

  1. świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
  2. właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
  3. członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej;
  4. członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;
  5. członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Dz. U. z 2017 r. poz. 1170 i 1089);
  6. właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których mowa w pkt 2;
  7. właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6;
  8. posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;
  9. członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.
  1. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:
  1. podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy;
  2. wykonywać działalności gospodarczej.
Podmiot publikujący: Zachodniopomorski OW NFZ
Autor informacji: Wydział Kadr i Szkoleń
Publikujący informację: Mateusz Misiuda
Publikacja informacji: 14.03.2018 14:09
Aktualizacja informacji: 18.04.2018 15:14
Sprawdź historię zmian
Wszystkie aktualności