• A
  • A+
  • A++

O NFZ

Drukuj

Centrala NFZ - oferty pracy

Ogłoszenie o zatrudnieniu - DAiS/18/05 - w toku

05-01-2018

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko Naczelnika Wydziału w Wydziale Monitorowania i Ewaluacji w Departamencie Analiz i Strategii - DAiS/18/05

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Główne obowiązki:

  • przeprowadzanie analiz, w tym w szczególności dotyczących:
    • oceny potrzeb zdrowotnych świadczeniobiorców,
    • poprawy jakości, efektywności i dostępności do świadczeń opieki zdrowotnej,
    • planowania i zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej;
  • monitorowanie i identyfikowanie nierówności w dostępie do świadczeń opieki zdrowotnej;
  • przeprowadzanie analiz w zakresie efektywności wydatkowania środków Funduszu na finansowanie świadczeń opieki zdrowotnej oraz wydatków na leki oraz wyroby medyczne i przygotowanie rekomendacji zasadności pozostawania danych świadczeń na liście świadczeń gwarantowanych lub wnioskowanie o zmianę w tym zakresie oraz projektowanie kierunków zmian w obecnie obowiązujących rozwiązaniach systemowych;
  • przeprowadzanie analiz w zakresie efektywności zmian w kontraktowaniu świadczeń zdrowotnych oraz wydatkowania środków na leki oraz wyroby medyczne;
  • wsparcie bieżących analiz komórek merytorycznych Centrali;
  • wsparcie analityczne i doradztwo w procesie podejmowania decyzji i realizacji projektów oraz przedsięwzięć w Funduszu w zakresie kompetencji Wydziału;
  • współpraca ze środowiskiem medycznym w zakresie wnioskowania oraz rekomendacji.

Wykształcenie: wyższe

Wymagania konieczne:

  • minimum 6 lat pracy zawodowej;
  • bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów i zagadnień związanych z funkcjonowaniem krajowego systemu opieki zdrowotnej, w tym w szczególności w zakresie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
  • znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (minimum poziom B2);
  • znajomość statystyki/ekonometrii;
  • znajomość programów do analizy statystycznej i modelowania (np. R/SAS/Statistica/SPSS) poświadczona certyfikatem;
  • znajomość języka SQL poświadczona certyfikatem;
  • umiejętność pracy z dużymi bazami danych i hurtowniami danych;
  • umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnej pracy koncepcyjnej;
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • umiejętność kierowania zespołem;
  • komunikatywność i kreatywność.

Wymagania pożądane:

  • 2-letnie doświadczenie zawodowe w instytucjach systemu ochrony zdrowia;
  • znajomość obsługi narzędzi Business Objects;
  • doświadczenie w tworzeniu modeli prognostycznych;
  • doświadczenie w analizach finansowych/mapowaniu potrzeb zdrowotnych;
  • znajomość zagadnień ekonomicznych z zakresu ochrony zdrowia,

Wymagane dokumenty:

  • podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
  • podpisany list motywacyjny;
  • podpisane CV;
  • kopie dokumentów potwierdzające 6 lat pracy zawodowej na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej;
  • kopie dokumentów potwierdzające doświadczenie zawodowe w instytucjach systemu ochrony zdrowia;
  • kopie dokumentów potwierdzające inne wymagania konieczne i pożądane wskazane powyżej;
  • podpisane oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia  29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016  r., poz. 922 z późn. zm.)”.

Administratorem danych osobowych udostępnionych na potrzeby rekrutacji jest Narodowy Fundusz Zdrowia z siedzibą w Warszawie przy ul. Grójeckiej 186, reprezentowany przez Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia (na podstawie art. 24 ust. 1 i 25 ust.1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2016 r. poz. 922).

Informacja o metodach i technikach naboru:

  • weryfikacja ofert pod względem formalnym  i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
  • formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

  • Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
  • lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
  • Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej;
  • Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.

Dokumenty należy składać do 19 stycznia 2018 r. w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia lub przesłać pod adresem:

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia
02-390 Warszawa, ul. Grójecka 186, Kancelaria

z dopiskiem: oferta pracy – DAiS/18/05

Dodatkowe informacje pod numerem telefonu: 22 572 60 87

Inne informacje:

  • oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Centrali NFZ);
  • oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, zostaną zniszczone.

Ponadto kandydaci do zatrudnienia powinni spełniać wymogi określone dla pracowników NFZ w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1938 z późn. zm.).

Art. 112.

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:
1) świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
2) właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
3) członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej;
4) członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;
5) członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Dz. U. z 2015 r. poz. 1844);
6) właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których mowa w pkt 2;
7) właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6;
8) posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;
9) członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.

2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:
1) podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy;
2) wykonywać działalności gospodarczej.

źródło - Biuro Kadr i Szkoleń

Podmiot publikujący: Centrala NFZ
Autor informacji: Elżbieta Święcicka-Kijewska
Publikujący informację: Rafał Hołubicki
Publikacja informacji: 05.01.2018 00:00
Źródło: Biuro Kadr i Szkoleń
Sprawdź historię zmian
Wszystkie aktualności