• A
  • A+
  • A++

O NFZ

Drukuj

Centrala NFZ - oferty pracy

Ogłoszenie o zatrudnieniu - DSOZ/17/80 - w toku

13-11-2017

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko starszego specjalisty w Dziale Standaryzacji, Zasobów Słownikowych, Walidacji i Weryfikacji w Departamencie Świadczeń Opieki Zdrowotnej - DSOZ/17/80

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Główne obowiązki:

  • zarządzanie, aktualizacja, rozwój narzędzi informatycznych związanych z prowadzeniem słowników centralnych;
  • zarządzanie aplikacją i udział w procesie nadawania identyfikatorów centralnych;
  • zarządzanie procedurami obejmującymi zakres działania Działu i udział w ich realizacji;
  • dokonywanie analiz, badanie raportów na podstawie danych z zakresu działania Departamentu;
  • przygotowywanie oraz opiniowanie wniosków o zlecenie dostosowania systemów informatycznych;
  • współpraca z innymi instytucjami oraz komórkami organizacyjnymi Centrali i oddziałami wojewódzkimi w zakresie zadań realizowanych przez Dział;
  • bieżąca obsługa korespondencji;
  • realizacja innych zadań określonych przez przełożonych w zakresie zadań realizowanych przez DSOZ.

Wykształcenie: średnie lub wyższe

Wymagania konieczne:

  • minimum 6 lat pracy zawodowej w przypadku wykształcenia średniego;
  • minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku wykształcenia wyższego;
  • znajomość zagadnień objętych ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
  • znajomość procedury postępowania administracyjnego;
  • bardzo dobra umiejętność posługiwania się pakietem MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  • umiejętność pracy koncepcyjnej i analitycznego myślenia;
  • umiejętność prowadzenia spraw i tworzenia korespondencji.

Wymagania pożądane:

  • doświadczenie w zadaniach realizowanych przez NFZ;
  • doświadczenie w prowadzeniu spraw związanych z przestrzeganiem prawa w ochronie zdrowia;
  • doświadczenie w zasadach kontraktowania i rozliczania świadczeń opieki zdrowotnej;
  • umiejętność syntetycznego formułowania wniosków i podsumowań wyników analiz;
  • umiejętność pracy w zespole;
  • doświadczenie w prowadzeniu spraw związanych z przestrzeganiem prawa w ochronie zdrowia;
  • komunikatywność i kreatywność.

Wymagane dokumenty:

  • podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
  • podpisane: list motywacyjny i CV;
  • kopie dokumentów potwierdzających minimum 6 lat pracy zawodowej w przypadku wykształcenia średniego; 
  • kopie dokumentów potwierdzających minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku wykształcenia wyższego; 
  • podpisane oświadczenie o treści - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia  29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016  r., poz. 922 z późn. zm.).

Informacja o metodach i technikach naboru:

  • weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
  • formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

  • Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
  • lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
  • Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy  po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej;
  • Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.

Dokumenty należy składać do 29 listopada 2017 r. w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia lub przesłać pod adresem:

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia
02-390 Warszawa, ul. Grójecka 186, Kancelaria

z dopiskiem: oferta pracy – DSOZ/17/80

Informacje pod numerem telefonu:  22 572 60 87

Inne informacje:
• oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Centrali NFZ);
• oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji, zostaną zniszczone.

Ponadto kandydaci do zatrudnienia powinni spełniać wymogi określone dla pracowników NFZ w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 1938).

Art. 112.
1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:
1) świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
2) właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
3) członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej;
4) członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;
5) członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej(Dz. U. z 2015 r., poz. 1844);
6) właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których mowa w pkt 2;
7) właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6;
8) posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;
9) członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.
2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:
1) podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy;
2) wykonywać działalności gospodarczej.

źródło - Biuro Kadr i Szkoleń

Podmiot publikujący: Centrala NFZ
Autor informacji: Elżbieta Święcicka-Kijewska
Publikujący informację: Damian Wieczorek
Aktualizacja informacji: 13.11.2017 15:25
Źródło: Biuro Kadr i Szkoleń
Sprawdź historię zmian
Wszystkie aktualności