Biuletyn Informacji Publicznej Mazowieckiego OW NFZ

Ogłoszenie nr DO/116/18 – zakończenie naboru

Procedura naboru DO/116/18 została zakończona.

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń

---

Dyrektor Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko: Specjalista w Dziale Organizacyjnym w Wydziale Organizacyjnym

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Liczba etatów: 1

Główne obowiązki:

• Realizowanie wniosków o udostępnianie danych osobowych na rzecz upoważnionych na mocy przepisów prawa powszechnie obowiązującego w świetle przepisów rozporządzenia.
• Prowadzenie na podstawie dokumentacji Zintegrowany System Zarządzania ewidencji udostępniania danych.
• Opiniowanie dokumentów, regulacji wewnętrznych oraz uczestnictwo w procesach wewnętrznych w zakresie bezpieczeństwa danych osobowych.
• Prowadzenie postępowań wyjaśniających w przypadku podejrzenia naruszenia lub naruszenia zasad ochrony danych osobowych w zakresie bezpieczeństwa teleinformatycznego, zgodnie z zasadami określonymi w regulacjach wewnętrznych w zakresie zarządzania incydentami bezpieczeństwa.
• Współprowadzenie kontroli zewnętrznych oraz audytów w Oddziale.
• Prowadzenie korespondencji z innymi podmiotami, instytucjami oraz urzędami i organami administracji publicznej.
• Realizowanie zadań dotyczących funkcjonowania i organizacji Oddziału, w tym opracowywanie projektu regulaminu organizacyjnego.
• Koordynacja opracowywania projektu rocznego sprawozdania z działalności Oddziału.
• Proponowanie rozwiązań optymalnych dla realizacji zadań Oddziału.
• Proponowanie wprowadzenia i nadzór nad wprowadzonymi w Oddziale tzw. „dobrymi praktykami” w obszarze bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych w zakresie ochrony danych osobowych.

Wykształcenie:

• Co najmniej średnie.

Wymagania konieczne:

• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim.
• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym.
• Znajomość obsługi pakietu Microsoft OFFICE.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz konstruowania rekomendacji w mowie i piśmie.
• Znajomość przepisów prawa dotyczących:
  • Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1510, z późn. zm.).
  • Ustawy z dnia 10 kwietnia 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000),
  • Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2017 r. poz. 1257 z późn. zm.),
  • Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

W chwili podjęcia zatrudnienia pracownik powinien spełniać wymogi określone w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1510, z późn. zm.).

Art. 112.

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:

1)   świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub
      ubiegają się o zawarcie takich umów;
2)   właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy
      zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich
      umów;
3)   członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów
      o działalności leczniczej;
4)   członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego,
5)   członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową
      na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej  
      (Dz. U. z 2017 r. poz. 1170 i 1089);
6)   właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których
      mowa w pkt 2;
7)   właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających
      więcej niż 10% kapitału zakładowego – w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż
      określone w pkt 6;
8)   posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;
9)   członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.

2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:

1)   podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy;
2)   wykonywać działalności gospodarczej.

Umiejętności pożądane:

• Doświadczenie zawodowe w obszarze ochrony zdrowia.
• Doświadczenie w zakresie ochrony danych osobowych.
• Znajomość zabezpieczeń teleinformatycznych.
• Umiejętność pracy zespołowej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Podpisany list motywacyjny i CV.
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe, rozumiane jako okresy pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej potwierdzone świadectwem pracy lub zaświadczeniem.
• Podpisaną zgodę kandydata do pracy na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji wg wzoru zamieszczonego na stronie Oddziału.

Administratorem danych osobowych jest Mazowiecki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia z siedzibą w Warszawie, przy ul. Chałubińskiego 8.

Kandydatowi ubiegającemu się o zatrudnienie przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych, ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.

Dokumenty należy przesyłać do dnia 5 września 2018 roku na adres: Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ, 00-613 Warszawa, ul. Chałubińskiego 8 lub złożyć osobiście w kancelarii Oddziału przy ul. Chałubińskiego 8.

Na kopercie prosimy dopisać: Komisja Rekrutacyjna – rekrutacja nr DO/116/18.

Informacje telefoniczne pod nr 22 279 75 07

Inne informacje:

• Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia).
• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej.
• Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy – po analizie dokumentów – zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzeniu testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej.

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń