Biuletyn Informacji Publicznej Mazowieckiego OW NFZ

Ogłoszenie nr DSMRM/46/19 – zakończenie naboru

Procedura naboru DSMRM/46/19 została zakończona.

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń

---

Dyrektor Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko: Główny Specjalista w Dziale Służb Mundurowych i Ratownictwa Medycznego w Wydziale ds. Służb Mundurowych

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Liczba etatów: 1

Główne obowiązki:

• Przygotowywanie opinii dotyczących wniosków o wyrażenie zgody na rozliczanie świadczeń za zgodą płatnika, zgodnie z procedurą obowiązującą w Oddziale;
• Monitorowanie ordynacji lekarskiej w podmiotach wykonujących działalność leczniczą utworzonych przez Ministra Obrony Narodowej lub ministra właściwego do spraw wewnętrznych i administracji;
• Ocenianie merytorycznej poprawności wniosków, złożonych na podstawie art. 42b ustawy o zwrot kosztów za świadczenia opieki zdrowotnej, udzielone na terytorium innego niż Rzeczypospolita Polska państwa członkowskiego Unii Europejskiej wraz z ustaleniem kwoty zwrotu zgodnie z art. 42c ustawy;
• Rozpatrywanie wniosków o wypłatę wynagrodzenia za świadczenia opieki zdrowotnej udzielone świadczeniobiorcom w stanie nagłym w zakresie określonym wewnętrzną regulacją Oddziału;
• Współpraca z komórkami organizacyjnymi Oddziału w zakresie rozpatrywania wniosków o wydanie zgody na udzielenia danego świadczenia opieki zdrowotnej (albo jego kontynuację) w innym państwie członkowskim UE/EFTA, rozpatrywania wniosków na pokrycie kosztów transportu do miejsca udzielania świadczenia, miejsca leczenia lub zamieszkania w kraju oraz rozpatrywania wniosków o zwrot poniesionych kosztów udzielania świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie przepisów o koordynacji lub przepisów dyrektywy transgranicznej;
• Określanie wysokości przybliżonej kwoty zwrotu, o której mowa w art. 97 ust. 12 ustawy;
• Opiniowanie wniosków świadczeniodawców o renegocjacje umów w trybie §43 ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej;
• Obsługa umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej pozostających w kompetencji Działu;
• Bieżąca obsługa systemu informatycznego SI-NFZ, SIMP, SZOI, EZD.

Wykształcenie:

• Wyższe medyczne (preferowane lekarskie).

Wymagania konieczne:

• Minimum 5-letnie  doświadczenie zawodowe.
• Znajomość obsługi pakietu Microsoft OFFICE (Word, Excel, PowerPoint).
• Znajomość przepisów prawa dotyczących:
  • Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1510 z późn. zm.).
  • Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1638 z późn. zm.).
  • Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 15 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1146 z późn. zm.).

W chwili podjęcia zatrudnienia pracownik powinien spełniać wymogi określone w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1510 z późn. zm.).

Art. 112.

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:

1)   świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub
      ubiegają się o zawarcie takich umów;
2)   właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy
      zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich
      umów;
3)   członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów
      o działalności leczniczej;
4)   członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego,
5)   członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową
      na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej  
      (Dz. U. z 2017 r. poz. 1170 i 1089);
6)   właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których
      mowa w pkt 2;
7)   właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających
      więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż
      określone w pkt 6;
8)   posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;
9)   członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.

2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:

1)   podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy;
2)   wykonywać działalności gospodarczej.

Umiejętności pożądane:

• Komunikatywność.
• Umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
• Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy w instytucjach powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego lub podmiotach leczniczych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Podpisany list motywacyjny i CV.
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe, rozumiane jako okresy pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej potwierdzone świadectwem pracy lub zaświadczeniem.
• Podpisaną zgodę kandydata do pracy na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji wg wzoru zamieszczonego na stronie Oddziału.

Administratorem danych osobowych jest Mazowiecki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia z siedzibą w Warszawie, przy ul. Chałubińskiego 8.

Kandydatowi ubiegającemu się o zatrudnienie przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.

Dokumenty należy przesyłać do dnia 27 maja 2019 roku na adres: Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ, 00-613 Warszawa, ul. Chałubińskiego 8 lub złożyć osobiście w kancelarii Oddziału przy ul. Chałubińskiego 8.

Na kopercie prosimy dopisać: Komisja Rekrutacyjna – rekrutacja nr DSMRM/46/19.

Informacje telefoniczne pod nr 22 279 75 07

Inne informacje:

• Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia).
• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej.
• Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy – po analizie dokumentów – zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzeniu testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej.

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń