Biuletyn Informacji Publicznej Mazowieckiego OW NFZ

Ogłoszenie nr OC/22/19 – zakończenie naboru

Procedura naboru OC/22/19 została zakończona.

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń

---

Dyrektor Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego  Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko: Samodzielne stanowisko ds. Obronnych, Zarządzania Kryzysowego oraz Obrony Cywilnej

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Liczba etatów: 1

Główne obowiązki:

• Przygotowanie założeń, wniosków, rozwiązań systemowych oraz opracowywanie niezbędnych dokumentów na potrzeby planowania zadań z zakresu spraw obronnych, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej.
• Wdrażanie założeń analityczno-planistycznych wypracowanych przez Centralę NFZ w zakresie finansowania opieki zdrowotnej w poszczególnych stanach gotowości obronnej państwa wynikających z opracowanych planów.
• Opracowanie i aktualizacja, w porozumieniu z właściwą komórką organizacyjną Centrali, kart realizacji zadań operacyjnych w zakresie przygotowania i funkcjonowania Oddziału.
• Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi  cywilnymi i wojskowymi w zakresie realizacji zadań wynikających z współpracy cywilno-wojskowej HNS.
• Pełnienie dyżuru w stanach wyższych gotowości obronnych państwa.
• Prowadzenie i aktualizacja zadań związanych z reklamowaniem kadry kierowniczej Oddziału od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny we współpracy z właściwą komórką ds. kadrowych oraz Wojskową Komendą Uzupełnień.
• Opracowywanie rocznych planów szkolenia obronnego dla kierownictwa oraz pracowników Oddziału.
• Współpraca w zakresie wykonywanych zadań z właściwymi komórkami organizacyjnymi ds. obronnych, zarządzania kryzysowego oraz obrony cywilnej jednostek administracji rządowej i samorządowej.
• Opracowywanie projektów zarządzeń i decyzji Dyrektora Oddziału w zakresie zadań obronnych, zarządzania kryzysowego oraz obrony cywilnej.
• Opracowywanie kwestionariusza pozamilitarnych przygotowań obronnych oraz raportu cząstkowego o zagrożeniach bezpieczeństwa narodowego w dziale administracji rządowej „Zdrowie”.
• Realizacja zadań wynikających z art. 50 ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1459, z późn. zm.).

Wykształcenie:

• Wyższe

Wymagania konieczne:

• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu  wyższym.
• Poświadczenie bezpieczeństwa w zakresie dostępu do informacji niejawnych o klauzuli co najmniej „poufne”.
• Znajomość ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1534, z późn. zm.).

W chwili podjęcia zatrudnienia pracownik powinien spełniać wymogi określone w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1510, z późn. zm.).

Art. 112.

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:

1)   świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub
      ubiegają się o zawarcie takich umów,
2)   właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy
      zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich
      umów,
3)   członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów
      o działalności leczniczej,
4)   członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego,
5)   członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową
      na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej  
      (Dz. U. z 2017 r. poz. 1170 i 1089);
6)   właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których
      mowa w pkt 2,
7)   właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających
      więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż
      określone w pkt 6,
8)   posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami,
9)   członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.

2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:

1)   podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy,
2)   wykonywać działalności gospodarczej.

Umiejętności pożądane:

• Doświadczenie w pracy  w instytucjach związanych z obronnością, zarządzaniem kryzysowym w służbie zdrowia.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Podpisany list motywacyjny i CV.
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe, rozumiane jako okresy pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej potwierdzone świadectwem pracy lub zaświadczeniem.
• Podpisaną zgodę kandydata do pracy na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji wg wzoru zamieszczonego na stronie Oddziału.

Administratorem danych osobowych jest Mazowiecki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia z siedzibą w Warszawie, przy ul. Chałubińskiego 8.

Kandydatowi ubiegającemu się o zatrudnienie przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych, ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.

Dokumenty należy przesyłać do dnia 28 lutego 2019 roku na adres: Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ, 00-613 Warszawa, ul. Chałubińskiego 8 lub złożyć osobiście w kancelarii Oddziału przy ul. Chałubińskiego 8.

Na kopercie prosimy dopisać: Komisja Rekrutacyjna – rekrutacja nr OC/21/19.

Informacja telefoniczne pod nr 22 279 75 07

Inne informacje:

• Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia).
• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej.
• Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy – po analizie dokumentów – zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzeniu testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej.

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń