Biuletyn Informacji Publicznej Mazowieckiego OW NFZ

Ogłoszenie nr WI/87/18 – zakończenie naboru

Rekrutacja na stanowisko młodszy specjalista do Wydziału Informatyki została zakończona bez wyłonienia kandydata do zatrudnienia.
Osoba biorąca udział w naborze nie wykazała się wystarczającą wiedzą niezbędną do zatrudnienia na powyższym stanowisku.
Procedura naboru WI/87/18 została zakończona.

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń

---

Dyrektor Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydatów na stanowisko: Młodszy Specjalista w Wydziale Informatyki.

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Liczba etatów: 1

Główne obowiązki:

• Zapewnienie wsparcia  kontrahentom (Świadczeniodawcy/Apteki) w zakresie problemów związanych z korzystaniem z serwisów zewnętrznych udostępnianych przez Oddział.
• Administracja systemami aplikacyjnymi z zainstalowanym systemem typu Linux.
• Kontakt z Dostawcą oprogramowania w sprawach związanych z serwisem i eksploatacją systemu informatycznego jak i serwisów webowych Oddziału.
• Utrzymanie w sprawności technicznej i funkcjonalnej przydzielonych systemów informatycznych (SZOI, SNRL oraz systemów z nimi współpracujących).
• Realizacja czynności związanych z bieżącą: eksploatacją, konfiguracją, optymalizacją oraz aktualizacją aplikacji na skomputeryzowanych stanowiskach pracy.
• Realizacja harmonogramu i prowadzenie czynności projektowo – technicznych w odniesieniu do aplikacji i systemów operacyjnych.
• Prowadzenie dokumentacji użytkowanych systemów informatycznych.

Wykształcenie:

• Co najmniej średnie (preferowane informatyczne).

Wymagania konieczne:

• Minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim.
• Minimum 1 rok  doświadczenia zawodowego przy wykształceniu wyższym.
• Praktyczna znajomość środowisk, MS Windows 7, 10, pakiet MS Office, Linux, udostępniania usług webowych za pośrednictwem przeglądarek internetowych;
• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym rzeczywiste zrozumienie w celu  przeprowadzenia samodzielnej analizy anglojęzycznego tekstu technicznego.

W chwili podjęcia zatrudnienia pracownik powinien spełniać wymogi określone w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2017 r.  poz. 1938, t.j.).

Art. 112.

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:

1)   świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub
       ubiegają się o zawarcie takich umów,
2)   właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy
      zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich
      umów,
3)   członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów
      o działalności leczniczej,
4)   członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego,
5)   członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową
      na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej  
      (Dz. U. z 2017 r. poz. 1170 i 1089);
6)   właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których
      mowa w pkt 2,
7)   właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających
       więcej niż 10% kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż
       określone w pkt 6,
8)   posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami,
9)   członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.

2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:

1)   podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy,
2)   wykonywać działalności gospodarczej.

Umiejętności pożądane:

• Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w tym praca na systemach informatycznych NFZ udostępnianych świadczeniodawcom (SZOI, SNRL, DILO);
• Znajomość konfiguracji, administracji serwerami z rodziny Linux;
• Znajomość administracji usługami - serwery WWW (np. Apache) i aplikacyjne (np. Tomcat) na wyżej wymienionych systemach;
• Komunikatywność;
• Wysoka kultura osobista;
• Odporność na stres;
• Umiejętność organizacji pracy własnej.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Podpisany list motywacyjny i CV.
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe, rozumiane jako okresy pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywania działalności gospodarczej, potwierdzone świadectwem pracy lub zaświadczeniem.
• Podpisaną zgodę kandydata do pracy na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji wg wzoru zamieszczonego na stronie Oddziału.

Administratorem danych osobowych jest Mazowiecki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia z siedzibą w Warszawie, przy ul. Chałubińskiego 8.
Kandydatowi ubiegającemu się o zatrudnienie przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.

Dokumenty należy przesyłać do dnia 2 lipca 2018 roku na adres: Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ, 00-613 Warszawa, ul. Chałubińskiego 8 lub złożyć osobiście w kancelarii Oddziału przy ul. Chałubińskiego 8.

Na kopercie prosimy dopisać: Komisja Rekrutacyjna - rekrutacja nr WI/87/18.

Informacje telefoniczne pod nr 22 279 75 07

Inne informacje:

• Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia).
• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej.
• Oferty osób, które nie zostały wybrane na dane stanowisko w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy - po analizie dokumentów - zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzeniu testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej.

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń