Biuletyn Informacji Publicznej Świętokrzyskiego OW NFZ

Postępowanie nr 13/2018

Świętokrzyski Oddział Wojewódzki
Narodowego Funduszu Zdrowia
ul. Jana Pawła II 9
25-025 Kielce

 

 

Dyrektor Świętokrzyskiego Oddziału Wojewódzkiego
Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydata na stanowisko:

ZASTĘPCA DYREKTORA DS. MEDYCZNYCH

Postępowanie nr 13/2018

Wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy: Kielce

Główne obowiązki:

 Kierowanie pracą pionu medycznego zgodnie z ustalonym dla niego zakresem zadań, a w szczególności:

• planowanie i organizacja pracy pionu medycznego,
• nadzór kierowniczy nad pracownikami pionu medycznego,
• monitorowanie i kontrola realizacji umów za świadczeniodawcami,
• opracowanie procedur wykonawczych dla pionu medycznego,
• kontrola prawidłowości wykonywania świadczeń zdrowotnych finansowanych przez Oddział,
• współpraca z pionem ekonomiczno-finansowym w zakresie projektowania i realizacji planu finansowego Oddziału, kontroli i rozliczeń umów,
• planowanie i realizacja planu finansowego Oddziału w zakresie świadczeń zdrowotnych,
• reprezentowanie Oddziału na podstawie udzielonych przez Dyrektora Oddziału pełnomocnictw,
• przygotowywanie raportów, sprawozdań i informacji dotyczących pracy podległych komórek organizacyjnych, w zakresie i terminach określonych przez Dyrektora Oddziału lub Centralę NFZ,
• inne zadania zlecone przez Dyrektora Oddziału.

Wykształcenie: wyższe medyczne – lekarz.

Wymagania konieczne:

• minimum 10-letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 1 rok, udokumentowanego doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym,
• znajomość przepisów prawa dotyczących systemu ochrony zdrowia, ze szczególnym uwzględnieniem systemu świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
• umiejętność kierowania zespołem,
• umiejętność strategicznego myślenia,
• umiejętność prowadzenia negocjacji,
• zdolności analityczne,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office).

Wymagania pożądane:

• specjalizacja medyczna,
• kreatywność,
• odporność na stres,
• komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.

Ponadto kandydaci do zatrudnienia powinni spełniać wymogi określone dla pracowników NFZ w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U.2017 r. poz. 1938 z późn. zm.).

Art. 112.

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:

1) świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej  lub ubiegają się o zawarcie takich umów;

2) właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;

3) członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej;

4) członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;

5) członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Dz.U.2017 poz.1170 ze zm.);

6) właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których mowa                       w pkt 2;

7) właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10 % kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6;

8) posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;

9) członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.

2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:

1) podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy;

2) wykonywać działalności gospodarczej.

Podanie danych osobowych przez kandydata, wynikających z przepisów prawa, jest obligatoryjne. W pozostałym zakresie jest dobrowolne, jednak w przypadku przekazania, kandydat wyraża zgodę na ich przetwarzanie.

Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, którego wzór zamieszczony jest na stronie internetowej Świętokrzyskiego OW NFZ w zakładce rekrutacja w plikach do pobrania,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (kopie dyplomów), kopia prawa wykonywania zawodu, kopie dokumentów potwierdzających minimum 10-letnie doświadczenie zawodowe (kopie świadectw pracy, zaświadczenia wystawione przez pracodawców), w tym co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym, inne uprawnienia i certyfikaty,
• zaświadczenie o niekaralności,
• oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2017 r., poz. 2186) – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• list motywacyjny i życiorys,
• podpisane (własnoręcznie) oświadczenie – zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do postępowania rekrutacyjnego – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/456/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.), którego wzór zamieszczony jest na stronie internetowej Świętokrzyskiego OW NFZ, w zakładce rekrutacja, w plikach do pobrania.

Zainteresowane osoby prosimy o:

• przesłanie na adres:

Świętokrzyski Oddział Wojewódzki NFZ

ul. Jana Pawła II 9, 25-025 Kielce

• lub dostarczenie na adres:

Świętokrzyski Oddział Wojewódzki NFZ

ul. Jana Pawła II 9, 25-025 Kielce

Kancelaria Ogólna - pokój 10.

wymaganych dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: OFERTA PRACY                                       z  NUMEREM POSTĘPOWANIA w terminie do 26.07.2018 r.

Informacja telefoniczna: 41 36 46 223

Inne informacje:

• Oferty otrzymane po terminie, jak również oferty niekompletne nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do Świętokrzyskiego OW NFZ).
• Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Oferty kandydatów, których nie wybrano w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.

Dyrektor Oddziału zastrzega sobie prawo do zakończenia postępowania w każdym czasie bez podawania przyczyny.