Biuletyn Informacji Publicznej Świętokrzyskiego OW NFZ

Postępowanie nr 32/2017

Świętokrzyski Oddział Wojewódzki
Narodowego Funduszu Zdrowia
ul. Jana Pawła II 9
25-025 Kielce

 

 

 

Dyrektor Świętokrzyskiego Oddziału Wojewódzkiego
Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydata na stanowisko od referenta do starszego specjalisty w Wydziale Współpracy Międzynarodowej

 

Postępowanie nr 32/2017

 

Wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy: Kielce

Główne obowiązki:

1. Obsługa informacyjna osób ubezpieczonych i uprawnionych w zakresie obowiązujących przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w państwach UE/EFTA.
2. Wydawanie kart EKUZ, formularzy serii E100 i dokumentów przenośnych SED zgodnie z obowiązującymi przepisami o koordynacji.
3. Przyjmowanie i procedowanie wniosków o pokrycie kosztów:
   a) transportu dla ubezpieczonego, w przypadkach, o których mowa w art. 42i ust. 9,
   b) świadczeń opieki zdrowotnej udzielonych na terytorium innego niż RP państwa członkowskiego UE na podst. art. 42b ustawy,
   c) leczenia poniesionych podczas czasowego pobytu na terenie innych państw UE.
4. Przyjmowanie i procedowanie wniosków o wydanie zgody na leczenie lub badania diagnostyczne w przypadkach przewidzianych w art. 42f oraz 42i ust. 1 ustawy.

 

Wykształcenie: wyższe.

Wymagania konieczne:

• na stanowisko referenta i starszego referenta przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany,
• na stanowisko młodszego specjalisty przy wykształceniu wyższym wymagany jest 1 rok stażu pracy,
• na stanowisko specjalisty przy wykształceniu wyższym wymagany jest 3-letni staż pracy,
• na stanowisko starszego specjalisty przy wykształceniu wyższym wymagany jest 4-letni staż pracy,
• znajomość obsługi Microsoft Office, Excel,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1938 z późn. zm.),
• znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz.U.U.E. nr L 200/1 z 2004 r.) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące  wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz.U.U.E. nr L 284/1 z 2009 r.),
• znajomość Decyzji S1 z dnia 12 czerwca 2009r. dotyczącej europejskiej karty ubezpieczenia zdrowotnego (Dz.U. U.E. 2010/C106),
• znajomość Dezycji S3 z dnia 12 czerwca 2009r. określającej świadczenia objęte zakresem art. 19 ust. 1 i art. 27 ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 oraz art. 25 lit A pkt 3 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 (Dz.U. U.E. 2010/C106).

Wymagania pożądane:

• umiejętność pracy w zespole,
• umiejętność pracy z trudnym klientem,
• dokładność, sumienność, komunikatywność,
• umiejętność analitycznego myślenia.

Ponadto kandydaci do zatrudnienia powinni spełniać wymogi określone dla pracowników NFZ w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1938 z późn. zm.).

Art. 112.

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:
   1) świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej  lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
   2) właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;
   3) członkami organów lub pracownikami podmiotów tworzących w rozumieniu przepisów o działalności leczniczej;
   4) członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;
   5) członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Dz.U.2015 poz.1844 ze zm.);
   6) właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty, o których mowa w pkt 2;
   7) właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10 % kapitału zakładowego - w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6;
   8) posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;
   9) członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.
2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:
   1) podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy;
   2) wykonywać działalności gospodarczej.

Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, którego wzór zamieszczony jest na stronie internetowej Świętokrzyskiego OW NFZ w zakładce rekrutacja w plikach do pobrania,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (kopie dyplomów), doświadczenie zawodowe (kopie świadectw pracy, zaświadczenie wystawione przez zakład pracy) oraz inne uprawnienia i certyfikaty,
• list motywacyjny i życiorys,
• podpisane (własnoręcznie) oświadczenie o treści „wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego – zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz.U. z  2016 r. poz. 922 z późn.zm).’’

Zainteresowane osoby prosimy o:

• przesłanie na adres:
  Świętokrzyski Oddział Wojewódzki NFZ
  ul. Jana Pawła II 9, 25-025 Kielce
• lub dostarczenie na adres:
  Świętokrzyski Oddział Wojewódzki NFZ
  ul. Jana Pawła II 9, 25-025 Kielce
  Kancelaria Ogólna - pokój 10.
  wymaganych dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: OFERTA PRACY z NUMEREM POSTĘPOWANIA w terminie do 27.12.2017 r.

Informacja telefoniczna: 41 36 46 223

Inne informacje:

• Oferty otrzymane po terminie, jak również oferty niekompletne nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do ŚOW NFZ).
• Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Oferty kandydatów, których nie wybrano w procesie rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone.

Dyrektor Oddziału zastrzega sobie prawo do zakończenia postępowania w każdym czasie bez podawania przyczyny.