Biuletyn Informacji Publicznej Warmińsko-Mazurskiego OW NFZ

Ogłoszenie DN.43.2018 – zakończenie naboru

Warmińsko-Mazurski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia w Olsztynie informuje,
że postępowanie rekrutacyjne na stanowisko specjalisty w Wydziale Organizacyjnym (ogłoszenie nr DN.43.2918), zostało zakończone zatrudnieniem kandydata.

 

Dyrektor

Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Wojewódzkiego

Narodowego Funduszu Zdrowia

w Olsztynie

Andrzej Zakrzewski

 

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń

---

Warmińsko-Mazurski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia w Olsztynie informuje, że termin składania ofert w postępowaniu nr DN.43.2018 o zatrudnieniu na stanowisko specjalisty w Wydziale Organizacyjnym został przedłużony do 24.01.2019 r.

Podstawa: § 8 pkt. 6 „Procedury naboru na wolne stanowiska pracy w Warmińsko-Mazurskim Oddziale Wojewódzkim NFZ”, stanowiącej załącznik do Zarządzenia Dyrektora W-MOW NFZ w Olsztynie nr 62/2018 z dnia 30 maja 2018 r.

 

Dyrektor

Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Wojewódzkiego

Narodowego Funduszu Zdrowia

w Olsztynie

Andrzej Zakrzewski

 

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń

---

Warmińsko-Mazurski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia
poszukuje kandydata na stanowisko specjalisty
w Wydziale Organizacyjnym

Ogłoszenie DN.43.2018

 

Wymiar etatu: 1

Miejsce wykonywania pracy: Olsztyn

Główne obowiązki:

1. opisywanie i monitorowanie procesów realizowanych w Oddziale,
2. przygotowywanie rekomendacji mających wpływ na poprawę efektywności procesów,
3. wdrażanie w Oddziale Zintegrowanego Systemu Zarządzania i nadzorowanie realizacji działań wynikających z ZSZ,
4. organizowanie i przeprowadzanie szkoleń dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa informacji,
5. współpraca z Koordynatorem d/s Bezpieczeństwa Systemów Informatycznych.

Wykształcenie:

       konieczne: wyższe,

       pożądane:  administracyjne lub prawnicze.

Wymagania konieczne:

1. 3-letnie doświadczenie zawodowe,

2. znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia  2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze śrokdów publicznych (Dz.U. z 2018 r. poz 1510 j.t. ze zm.),

3. znajomość obsługi programów informatycznych Excel i Word,

4. umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,

5. rzetelność i terminowość,

6. postawa etyczna,

7. umiejętność pracy w zespole,

8. odporność na stres.

 

Wymagania pożądane:

1. doświadczenie w pracy w zakresie zbliżonym do prowadzonego naboru,
2. znajomość narzędzi do modelowania procesów,
3. znajomosć norm ISO/IEC 27001:2014; ISO 22301:2012; PN-ISO 31000:2012,
4. znajomość zagadnień związanych z ochroną infrastruktury krytycznej.

Ponadto kandydaci do zatrudnienia powinni spełniać wymogi określone dla pracowników NFZ w art. 112 ustawy
z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
(Dz.U. z 2018 r. poz. 1510 j.t. ze zm.)

Art. 112.

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:

1) świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się
o zawarcie takich umów;

2) właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;

3) członkami organów lub pracownikami podmiotów, które utworzyły zakłady opieki zdrowotnej;

       4) członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;

5) członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Dz.U. z 2018 r.
poz. 999 i 1000);

6) właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty o których mowa w pkt 2;

7) właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10% kapitału zakładowego – w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6;

       8) posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;

       9) członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.

2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:
      1) podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy,
      2) wykonywać działalności gospodarczej.

Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
• podpisany list motywacyjny i życiorys,
• podpisane oświadczenia o treści:

1. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego nr DN.43.2018".
2. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku w związku z przekazaną fotografią dołączoną do dokumentów.” UWAGA! Dołączenie wizerunku kandydata jest dobrowolne.
3. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”
4. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego adresu e-mail niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia
27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych - RODO), informuję, że:

Administratorem danych osobowych udostępnionych na potrzeby rekrutacji jest Warmińsko-Mazurski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia z siedzibą w Olsztynie przy ul. Żołnierskiej 16, reprezentowany przez Dyrektora Oddziału.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych związane jest z wymogiem ustawowym wynikającym z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
(Dz. U. z 2018 r. poz. 1510, z późn. zm.), a także ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974
nr 24 poz. 141; tj. Dz. U. 2018 poz. 917) Nie podanie przez Pana/Panią danych może wpływać na treść rozstrzygnięcia w postępowaniu rekrutacyjnym.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z zapisami art. 6.1a, a w przypadku podania szczególnych kategorii danych, na podstawie art. 9. 2 a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych - RODO).

Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ograniczenia przetworzenia, prawo do przenoszenia danych (o ile w danym przypadku przysługuje), prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), której dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Od czynności podjętych przez administratora danych osobowych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Przekazane przez Pana/Panią dane nie posłużą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, jak również profilowania.

Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych w W-MOW NFZ: Marian Klimek, IOD@nfz-olsztyn.pl ,
tel. 89 678 75 70.

Zainteresowane osoby prosimy o dostarczenie dokumentów w zamkniętej kopercie osobiście do Kancelarii Oddziału lub przesłanie na adres:

Warmińsko-Mazurski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia
10 - 561 Olsztyn, ul. Żołnierska 16

w terminie do dnia 3 stycznia 2019 r.

z dopiskiem: oferta pracy – Ogłoszenie nr DN.43.2018

Informacje telefoniczne pod nr 89 678 74 04

Inne informacje:

• Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do W-MOW NFZ w Olsztynie).
• Kandydaci zakwalifikowani po I etapie zostaną powiadomieni o terminie II etapu procedury kwalifikacyjnej, poprzez umieszczenie w BIP i na tablicach informacyjnych w Oddziale „Informacji o kandydatach spełniających wymagania formalne”. Informacja zawierająca imiona i nazwiska osób spełniających wymagania formalne, po 7 dniach od zamieszczenia podlega wyłączeniu jawności w BIP oraz usunięciu
  z tablic informacyjnych.
• Oferty osób, które w procesie rekrutacji nie zostały wybrane na dane stanowisko, można odebrać w ciągu 3 miesięcy od daty zamieszenia ogłoszenia o zatrudnionym kandydacie.
• Oferty nieodebrane w powyższym terminie, zostaną komisyjnie zniszczone.
• Informacja zawierająca imię i nazwisko osoby zatrudnionej, po 7 dniach od daty zamieszczenia w BIP zostaje zastąpiona informacją ogólną (bez imienia i nazwiska) oraz zdjęta z tablic informacyjnych Oddziału.

 

Dyrektor

Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Wojewódzkiego

Narodowego Funduszu Zdrowia

w Olsztynie

Andrzej Zakrzewski

 

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń