Biuletyn Informacji Publicznej Warmińsko-Mazurskiego OW NFZ

Ogłoszenie ZDM.13.2018 - zakończenie naboru

Warmińsko-Mazurski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia w Olsztynie informuje, że rekrutacja na stanowisko młodszego specjalisty w Dziale Monitorowania, Analiz i Planowania Świadczeń (ogłoszenie nr ZDM.13.2018) została zakończona bez rozstrzygnięcia, z powodu braku ofert.

Dyrektor

Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Wojewódzkiego

Narodowego Funduszu Zdrowia

w Olsztynie

Andrzej Zakrzewski

 

Olsztyn, dnia 18 maja 2018 r.

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń

---

PRZEDŁUŻENIE TERMINU SKŁADANIA OFERT

W POSTĘPOWANIU NR ZDM.13.2018

Warmińsko-Mazurski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia w Olsztynie informuje, że termin składania ofert w postępowaniu nr ZDM.13.2018 o zatrudnieniu na stanowisko młodszego specjalisty w Dziale Monitorowania, Analiz i Planowania Świadczeń, został przedłużony do 17.05.2018 r.

 

Podstawa: § 8 pkt. 6 „Procedury naboru na wolne stanowiska pracy w Warmińsko-Mazurskim Oddziale Wojewódzkim NFZ”, stanowiącej załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora W-MOW NFZ w Olsztynie nr 36/2015 z dnia 11 maja 2015 r.

Dyrektor

Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Wojewódzkiego

Narodowego Funduszu Zdrowia

w Olsztynie

Andrzej Zakrzewski

 

 

Olsztyn, dnia 25 kwietnia 2018 r.

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń

---

Warmińsko-Mazurski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia poszukuje kandydata na stanowisko młodszego specjalisty w Dziale Monitorowania Analiz i Planowania Świadczeń

Ogłoszenie ZDM.13.2018

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy:  Olsztyn

Główne obowiązki:

1. analiza danych medycznych,
2. tworzenie modeli „data mining” w zakresie „fraud detection”.

Wykształcenie:

konieczne: wyższe techniczne, uniwersyteckie o profilu matematycznym,

pożądane: informatyka.

 

Wymagania konieczne:

1. 1 – roczny staż pracy,
2. umiejętność prowadzenie analiz „data mining”,
3. znajomość zagadnień „fraud detection”,
4. znajomość zagadnień uczenia maszynowego, statystyki,
5. znajomość obsługi MS Ofice, Statistica lub innego programu do analizy statystycznej,
6. znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym,
7. rzetelność i terminowość.

 

Wymagania pożądane: 

1. umiejętność programowania w języku Python lub Jython,
2. znajomość obsługi programu IBM Pasw Modeler.

Ponadto kandydaci do zatrudnienia powinni spełniać wymogi określone dla pracowników NFZ w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ( Dz.U. 2017 1938 j.t.).

 

Art. 112.

1. Pracownicy Funduszu nie mogą być jednocześnie:

1) świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów; 

2) właścicielami, pracownikami lub osobami współpracującymi ze świadczeniodawcami, którzy zawarli umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej lub ubiegają się o zawarcie takich umów;

3) członkami organów lub pracownikami podmiotów, które utworzyły zakłady opieki zdrowotnej;

       4) członkami organów lub pracownikami jednostek samorządu terytorialnego;

5) członkami organów zakładu ubezpieczeń prowadzącego działalność ubezpieczeniową na podstawie ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej (Dz.U. z 2017 r. poz. 1170 i 1089);

6) właścicielami akcji lub udziałów w spółkach handlowych prowadzących podmioty o których mowa w pkt 2;

7) właścicielami w spółkach handlowych więcej niż 10% akcji lub udziałów przedstawiających więcej niż 10% kapitału zakładowego – w każdej z tych spółek, w przypadku spółek innych niż określone w pkt 6;

       8) posłami, posłami do Parlamentu Europejskiego albo senatorami;

       9) członkami Rady Funduszu oraz rad oddziałów wojewódzkich Funduszu.

 

2. Pracownicy Funduszu nie mogą bez zgody Prezesa Funduszu:
      1) podejmować zatrudnienia u innego pracodawcy,
      2) wykonywać działalności gospodarczej.
 

Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
• podpisany list motywacyjny i życiorys, w którym prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli: "wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego" - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922 j.t.).

Administratorem danych osobowych udostępnionych na potrzeby rekrutacji jest Warmińsko-Mazurski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia w Olsztynie ul. Żołnierska 16, 10-561 Olsztyn reprezentowany przez Dyrektora Oddziału (na podstawie art.24 ust. 1 i art. 25 ust.1 ustawy z dnia 29.08. 1997 o ochronie danych osobowych Dz.U. z 2016 r. poz. 922 j.t.).

 

Zainteresowane osoby prosimy o dostarczenie dokumentów w zamkniętej kopercie osobiście do Kancelarii Oddziału lub przesłanie na adres:

Warmińsko-Mazurski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia
10 - 561 Olsztyn, ul. Żołnierska 16

w terminie do dnia  23 kwietnia 2018 roku

z dopiskiem: oferta pracy – Ogłoszenie nr ZDM.13.2018

Informacje telefoniczne pod nr 89 678 74 04
Inne informacje:

• Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do W-MOW NFZ w Olsztynie).
• Kandydaci zakwalifikowani po I etapie zostaną powiadomieni o terminie II etapu procedury kwalifikacyjnej, poprzez umieszczenie informacji na stronie internetowej.
• Oferty osób, które w procesie rekrutacji nie zostały wybrane na dane stanowisko, można odebrać osobiście w ciągu 30 dni od daty zamieszenia ogłoszenia o zatrudnionym kandydacie.
• Nieodebrane oferty zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od daty zamieszenia ogłoszenia o zatrudnionym kandydacie.

Dyrektor

Warmińsko-Mazurskiego Oddziału Wojewódzkiego

Narodowego Funduszu Zdrowia

w Olsztynie

Andrzej Zakrzewski

Olsztyn, dnia 05 kwietnia 2018 r.

źródło: Wydział Kadr i Szkoleń