Biuletyn Informacji Publicznej Wielkopolskiego OW NFZ

Liczba etatów

• 1 etat

Wymiar czasu pracy

• pełen etat

Rodzaj umowy o pracę

• umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy

Miejsce wykonywania pracy

• Poznań

Wymagania konieczne

• wykształcenie minimum średnie medyczne, preferowane wykształcenie wyższe medyczne
• minimalne 3-letnie doświadczenie zawodowe - dotyczy osób z wykształceniem średnim
• znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r.
  o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2017 r., poz. 1938 ze zm.)
• znajomość ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej stanowiących załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 08 września 2015 r.
  w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (Dz.U. z 2016 r., poz. 1146 ze zm.)
• znajomość ustawy z dnia 12 maja 2011 r.
  o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych (tekst jednolity Dz.U. z 2017 r., poz. 1844)
• umiejętność pracy w programie Microsoft Office – Excel, Word, PowerPoint

• umiejętność analitycznego myślenia

Wymagania pożądane

• doświadczenie zawodowe w zakresie zbliżonym do dziedziny lub charakteru pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór
• obowiązkowość, sumienność i zaangażowanie
  w wykonywanie powierzonych zadań
• dyspozycyjność
• umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy
• komunikatywność
• wysoka kultura pracy

Zakres głównych obowiązków

• opracowywanie korespondencji wpływającej do Oddziału w zakresie zleconym przez przełożonego
• udzielanie wyjaśnień i merytorycznych odpowiedzi związanych z zasadami kontraktowania świadczeń medycznych oraz zasadami realizacji umów zgodnie             z obowiązującymi aktami prawnymi
• przygotowywanie materiałów do kontraktowania świadczeń w rodzaju leczenie szpitalne w zakresie programów lekowych oraz w zakresie chemioterapii
• archiwizowanie dokumentów zgodnie z zasadami
• przygotowywanie sprawozdań w zakresie kompetencji Działu

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny (pożądany)
• dane osobowe w formie CV:

- imię (imiona) i nazwisko

- imiona rodziców

- data urodzenia

- miejsce zamieszkania (adres do  korespondencji), numer
    telefonu

- wykształcenie

- przebieg dotychczasowego zatrudnienia

CV należy własnoręcznie podpisać i opatrzyć datą

• kopia dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia
• kopia dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego (przez liczbę lat pracy zawodowej rozumie się udokumentowane okresy pracy na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywanie działalności gospodarczej) – dotyczy osób                            z wykształceniem średnim
• podpisane oświadczenie o treści „wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych  osobowych (tekst jednolity Dz.U. 2016 r, poz. 922)

Termin, do którego należy składać oferty

9 lutego 2018 r., godz. 16:00

(decyduje data wpływu)

Miejsce składania ofert

Wielkopolski Oddział Wojewódzki NFZ

ul. Grunwaldzka 158, 60-309 Poznań

Kancelaria ogólna – Punkt Podawczy

składane dokumenty winny posiadać dopisek:

dot. naboru WKS.110.7.2018 na stanowisko starszego referenta do pracy „na zastępstwo” w Dziale Programów Lekowych i Chemioterapii w Wydziale Gospodarki Lekami

Osoba uprawniona do kontaktów

Milena Boczek

tel. 61 850-60-30

Informacja o metodach
i technikach naboru

Komisja Rekrutacyjna może stosować w szczególności następujące narzędzia i techniki naboru: kwestionariusze, formularze, rozmowa kwalifikacyjna, testy wiedzy i umiejętności, zadania symulacyjne.

Złożenie oferty w naborze jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na stosowanie wskazanych wyżej metod i technik naboru

Dodatkowe informacje

• dokumenty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane
• zakwalifikowani kandydaci zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie, miejscu oraz formie zweryfikowania posiadanych przez nich kompetencji
• kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani
• pracownik Narodowego Funduszu Zdrowia musi spełniać wymogi określone w art. 112 ustawy z dnia 27 sierpnia
  2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2017 r., poz. 1938 ze zm.)
• po rekrutacji dokumenty składane przez kandydatów będą komisyjnie niszczone