O NFZ
Działania zwiększające kompetencje koordynatorów opieki w placówkach POZ
Projekt
Narodowy Fundusz Zdrowia realizuje projekt „Działania zwiększające kompetencje koordynatorów opieki w placówkach POZ” na podstawie umowy zawartej pomiędzy Ministerstwem Zdrowia a Narodowym Funduszem Zdrowia w dniu 27 marca 2024 roku. Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Numer i nazwa Osi priorytetowej: I – Umiejętności.
Numer i nazwa Działania: 01.13 Umiejętności w sektorze zdrowia
Numer projektu: FERS.01.13-IP.07- 001/23,
Okres realizacji projektu: do 31.12.2028 r.
Dofinansowanie w kwocie: 20 000 000,00 zł., pochodzi z następujących źródeł:
a) ze środków europejskich w kwocie 16 504 000,00 zł
b) ze środków dotacji celowej w kwocie 3 496 000,00 zł
Kontekst i potrzeba:
Współczesne wyzwania w sektorze opieki zdrowotnej wymagają odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów, którzy są w stanie efektywnie koordynować procesy opieki nad pacjentami. Szczególnie istotne jest podniesienie kompetencji w obszarze opieki koordynowanej, która ma na celu zintegrowanie opieki zdrowotnej i poprawę dostępności do kompleksowych usług medycznych.
Odbiorcy Projektu:
Projekt jest skierowany do koordynatorów opieki oraz kadr organizacyjnych, administracyjnych i zarządczych w podmiocie leczniczym posiadającym umowę z NFZ na opiekę koordynowaną. Uczestnicy projektu zostaną wyposażeni w nowe umiejętności i kompetencje potrzebne do efektywnego zarządzania procesami opieki koordynowanej.
Opis Projektu:
Projekt ma na celu wsparcie rozwoju i podniesienie kompetencji koordynatorów oraz liderów (trenerów) w obszarze opieki koordynowanej. Skupia się na dostarczeniu wysokiej jakości szkoleń oraz opracowaniu odpowiednich narzędzi edukacyjnych, aby zwiększyć jakość udzielanych świadczeń opieki zdrowotnej. Projekt ten jest odpowiedzią na realne potrzeby sektora opieki zdrowotnej i ma na celu przyczynienie się do podniesienia standardów oraz skuteczności udzielanych świadczeń. Poprzez skoncentrowane działania szkoleniowe i stałą ocenę efektywności, projekt przyniesie trwałe rezultaty, zapewniające uzyskanie ciągłości i kompleksowości diagnostyki oraz leczenia chorób przewlekłych.
Główne cele Projektu:
- Opracowanie personalizowanych programów szkoleniowych: Projekt zakłada stworzenie programów szkoleń dostosowanych do specyficznych potrzeb i kompetencji koordynatorów oraz liderów. Programy te będą skonstruowane w oparciu o najlepsze praktyki i współpracę z ekspertami zewnętrznymi.
- Realizacja efektywnych szkoleń: Zapewnienie wysokiej jakości szkoleń dla dużego grona uczestników, które będą prowadzone przez doświadczonych trenerów i ekspertów z obszaru opieki zdrowotnej. Szkolenia będą obejmować zarówno aspekty teoretyczne, jak i praktyczne.
- Ewaluacja i monitorowanie wyników szkoleń: Projekt uwzględnia systematyczną ocenę i monitorowanie efektywności przeprowadzonych szkoleń. Ewaluacja będzie prowadzona przez specjalistów z Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ), co pozwoli na ciągłe doskonalenie procesów szkoleniowych.
- Podnoszenie standardów opieki zdrowotnej: Poszerzenie kompetencji koordynatorów ma na celu podniesienie standardów opieki zdrowotnej, zwłaszcza w obszarach wymagających zwiększonej koordynacji i integracji różnych aspektów opieki medycznej.
- Współpraca i rozwój profesjonalny: Projekt zakłada budowanie współpracy pomiędzy uczestnikami szkoleń oraz promowanie wymiany doświadczeń i dobrych praktyk. Ma to sprzyjać rozwojowi profesjonalnemu uczestników i stworzeniu sieci współpracy w obszarze opieki zdrowotnej.
Oczekiwane efekty projektu:
- Zunifikowanie kompetencji koordynatorów oraz wyłonienie grupy liderów (trenerów), którzy będą stanowić wsparcie dla tej grupy zawodowej po zakończeniu projektu.
- Zwiększenie kompetencji koordynatorów i liderów w obszarze opieki koordynowanej.
- Poprawa jakości i skuteczności świadczonych usług medycznych w POZ.
- Integracja wiedzy teoretycznej z praktyką, umożliwiająca lepsze zarządzanie procesami opieki koordynowanej.
- Rozwój sieci współpracy i wymiana doświadczeń pomiędzy uczestnikami projektu.
1. Przygotowanie szkoleń i rekrutacja uczestników
Celem zadania jest stworzenie spersonalizowanych programów szkoleń dla koordynatorów i liderów w obszarze opieki zdrowotnej oraz przeprowadzenie skutecznej rekrutacji uczestników. Programy szkoleń będą dostosowane do specyficznych potrzeb i kompetencji uczestników, opracowane we współpracy z ekspertami zewnętrznymi.
2. Realizacja szkoleń
Zadanie obejmuje efektywną realizację szkoleń dla koordynatorów i trenerów projektu, zarówno w formie stacjonarnej, jak i zdalnej. Szkolenia będą prowadzone przez doświadczonych trenerów i ekspertów z Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ), umożliwiając uczestnikom praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy w pracy.
3. Ewaluacja wyników projektu
Końcowym etapem projektu jest pełna ewaluacja efektywności szkoleń i ich wpływu na jakość opieki zdrowotnej. Specjaliści z NFZ przeprowadzą analizę wyników szkoleń oraz ocenę praktycznego zastosowania zdobytej wiedzy. Wyniki ewaluacji posłużą do dalszego doskonalenia programów szkoleń i podniesienia standardów opieki zdrowotnej.
W ramach projektu zostaną wypracowane następujące rezultaty:
- Spersonalizowane Programy Szkoleń: Opracowane będą programy szkoleń dostosowane do indywidualnych potrzeb i kompetencji uczestników, uwzględniające aktualne trendy i najlepsze praktyki z zakresu opieki zdrowotnej.
- Skuteczne Realizacje Szkoleń: Przeprowadzone zostaną wysokiej jakości szkolenia dla dużej grupy koordynatorów i trenerów, które umożliwią praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy w codziennej pracy.
- Ewaluacja Efektywności: Dokonana zostanie pełna ocena efektywności szkoleń i ich wpływu na poprawę jakości świadczonych usług medycznych, co pozwoli na ciągłe doskonalenie procesów opieki zdrowotnej.
- Profil Kompetencyjny: Na podstawie ewaluacji wyników projektu zostanie opracowany docelowy profil kompetencyjny dla zawodu koordynatora opieki, umożliwiający standaryzację i dalszy rozwój kadry medycznej.
Moduły szkoleniowe, webinary oraz filmy instruktażowe wytworzone w ramach Projektu będą trwałymi materiałami edukacyjnymi, które będą dostępne dla uczestników również po zakończeniu Projektu. Ich celem jest zapewnienie ciągłości edukacji i umożliwienie korzystania z zdobytej wiedzy przez dłuższy czas po zakończeniu szkoleń.
Zgłaszanie podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z KPON
Narodowy Fundusz Zdrowia informuje, że w przypadku podejrzenia niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z KPON istnieje możliwość zgłaszania nieprawidłowości do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):
1) poczty tradycyjnej - w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Ministerstwo Zdrowia, ul. Miodowa 15, 00-952 Warszawa;
2) skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Ministerstwa Zdrowia.