O NFZ

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości,
 które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Uprawnionych.

GŁÓWNE ZADANIA

• sporządzanie list wynagrodzeń i zasiłków oraz rozliczeń z zakresu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
• sporządzanie listy dodatkowych wynagrodzeń i świadczeń,
• realizacja tytułów wykonawczych, sądowych i innych potrąceń z wynagrodzeń,
• sporządzanie deklaracji rozliczeniowych PFRON i ZUS,
• prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy pracowników Oddziału,
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy pracowników Oddziału;
• przygotowywanie dla pracowników skierowań na badania medycyny pracy, a także monitorowanie terminów ważności tych badań i wprowadzanie danych z zaświadczeń lekarskich do systemu kadrowo-płacowego,
• przeprowadzanie postępowań o zamówienie publiczne na realizację zadań wykonywanych przez komórkę,
• opracowywanie analiz i sprawozdawczości dotyczących spraw pracowniczych,
• planowanie i realizacja szkoleń oraz ocena ich efektywności,
• obsługiwanie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych:
• przyjmowanie wniosków od osób uprawnionych,
• sporządzanie projektu preliminarza oraz monitorowanie jego wykonania,
• przygotowywanie dokumentów związanych z obsługą funduszu,
• prowadzenie ewidencji podróży służbowych oraz wystawianie delegacji,
• wsparcie w procesie rozmów rozwojowych pracowników POW NFZ.

WYMAGANIA

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie wyższe,
• udokumentowane 3 – letnie doświadczenie w komórkach kadrowo-płacowych
• znajomość przepisów prawa dotyczących:
  • Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465, z późn. zm.),
  • Ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230, z późn. zm.),
  • Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2023 r. poz. 2780, z późn. zm.),
  • Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 998, z późn. zm.),
  • Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100, z późn. zm.),

• znajomość programu Płatnik,
• umiejętność sporządzania sprawozdań do GUS, US, PFRON,
• umiejętność sporządzania deklaracji rozliczeniowych ZUS,
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Microsoft OFFICE (Word, Excel)

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość systemu kadrowo-płacowego SPIN,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• etyka zawodowa,
• orientacja na jakość,
• orientacja na klienta, interesariusza,
• przestrzeganie przepisów,
• wiedza i umiejętności specjalistyczne.

WYMAGANE DOKUMENTYWYMAGANE DOKUMENTY

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej,
• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, Umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu),
• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,

• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń.

Dokumenty do pobrania!

PRACOWNIKOM OFERUJEMY

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie karty sportowej
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod telefonem:

85 745 95 74

Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 16.04.2025 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Podlaskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 – 16.00) lub przesłać
(decyduje data wpływu dokumentów do oddziału Wojewódzkiego) na adres:

Podlaski Oddział Wojewódzki

 Narodowego Funduszu Zdrowia

ul. Pałacowa 3
15-042  Białystok

z dopiskiem: oferta pracy Białystok/2025/8

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/