O NFZ

Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne:

• Emilia Dębkowska, Grodzisk Mazowiecki
• Katarzyna Frońska, Kraków
• Agnieszka Gruza, Warszawa
• Aneta Łozińska, Warszawa
• Joanna Mościcka, Warszawa
• Ewelina Sitek, Warszawa
• Ewa Towerska, Warszawa

GŁÓWNE ZADANIA:

• proponowanie i wdrażanie działań szkoleniowych wspierających rozwój pracowników NFZ;
• opieka merytoryczna nad centralnymi programami szkoleniowymi;
• przygotowanie, realizacja i ewaluacja projektów HR;
• zarządzanie wiedzą w organizacji;
• współpraca z zewnętrznymi dostawcami, przygotowanie i procedowanie umów;
• stały monitoring i analizowanie trendów szkoleniowych na rynku oraz implementacja nowych rozwiązań;
• opieka nad dokumentacją związaną ze szkoleniami, rozliczeniami oraz monitoring realizacji planu szkoleń;
• wspieranie procesów rozwojowych pozostających w kompetencjach Wydziału Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe;
• lata pracy zawodowej:

na stanowisko starszego specjalisty:

• minimum 4 lata,

na stanowisko głównego specjalisty:

• minimum 5 lat;

• doświadczenie w pracy w dużej firmie (powyżej 500 pracowników);
• doświadczenie w pracy w obszarze szkoleń i projektów;
• udział/prowadzenie projektów szkoleniowo – rozwojowych.​

Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; lata pracy należy potwierdzić świadectwami pracy/zaświadczeniem o zatrudnieniu/aktualnym wyciągiem z CEIDG.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 146 z późn. zm.);
• znajomość metodyki prowadzenia szkoleń;
• bardzo dobra znajomość Pakietu MS Office zwłaszcza Excela;
• efektywna komunikacja;
• umiejętność pracy zespołowej;
• umiejętności analityczne;
• sprawność w zmiennym otoczeniu;
• umiejętność prowadzenia szkoleń;
• otwartość, łatwość nawiązywania kontaktów;
• kreatywność;
• mile widziana znajomość Power Bi;
• ukończone szkolenia/kursy trenera biznesu.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• podpisany kwestionariusz osobowy;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę (świadectwa pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu), umowy zlecenie (zaświadczenie od zleceniodawcy potwierdzające okres trwania/realizowania umowy) lub prowadzenia działalności gospodarczej (wyciąg z CEIDG);
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.   

ZAPRASZAMY

W przypadku dodatkowych pytań jesteśmy dostępni pod adresem e-mail: .

Dokumenty w formie papierowej należy składać do 24.02.2025 r. w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 – 16.00) lub przesłać na adres:

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia

ul. Rakowiecka 26/30

02-528 Warszawa

z dopiskiem: oferta pracy BSP/25/23

lub elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego.

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”.

Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/