O NFZ

GŁÓWNE ZADANIA

• Praca w systemie informatycznym w zakresie ewidencji i zatwierdzania umów/aneksów do umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej,
• praca w systemie informatycznym w zakresie wprowadzania do systemu numerów rachunków bankowych oraz ewidencja i zatwierdzanie w wersji elektronicznej, umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej,
• rejestrowanie w bazie komputerowej umów i aneksów oraz generowanie z nich raportów do podpisania w systemie,
• podpisywanie w systemie informatycznym aneksów i umów.

WYMAGANIA KONIECZNE
 

• Wykształcenie: średnie lub wyższe.
• Lata pracy zawodowej: w przypadku wykształcenia średniego wymagane są minimum trzy lata  pracy zawodowej.

WYMAGANIA DODATKOWE

• Doświadczenia w pracy z systemami informatycznymi oraz pakietami biurowymi mile widziane,
• podstawowa znajomość przepisów prawnych z zakresu finansowania świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych,
• dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkuszy kalkulacyjnych Excel,
• umiejętność redagowania korespondencji urzędowej,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole i nawiązywania kontaktów,
• dyspozycyjność.

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.
• Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
• Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu).
• Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi.
• Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

PRACOWNIKOM OFERUJEMY

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość  dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość  dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika[i]