O NFZ

Forma zatrudnienia / wymiar etatu: umowa o pracę / etat

GŁÓWNE ZADANIA:

• prowadzenie  analiz  danych  w  zakresie  zleconym  przez  Dyrektora  Oddziału, z wykorzystaniem danych pochodzących ze źródeł wewnętrznych oraz  zewnętrznych,
• prowadzenie analiz danych z raportów  statystyczno-medycznych, w  tym analiz dotyczących prawidłowości kodowania świadczeń opieki zdrowotnej,
• monitorowanie i analiza zmian dotyczących umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej oraz przeprowadzanie bieżącej analizy dostępności do świadczeń na podstawie zawartych umów w zakresie wskazanego rodzaju świadczeń,
• monitorowanie kształtowania się wydatków na świadczenia opieki zdrowotnej, analizowanie ich wahań oraz badanie trendów,
• ocena potrzeb zdrowotnych z wykorzystaniem: Instrumentu Oceny Wniosków Inwestycyjnych w Sektorze Zdrowia (IOWISZ), Krajowego Planu Transformacji, Wojewódzkiego Planu Transformacji, Map Potrzeb Zdrowotnych.

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe i preferowane kierunki: statystyka, finanse publiczne, zdrowie publiczne,
• lata pracy zawodowej: minimum rok.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe na stanowiskach analitycznych, mile widziane w ochronie zdrowia,
• znajomość przepisów:
  • ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 146 ze zm.), w szczególności: Dział I – Rozdział I, Dział II – Rozdział 2, 2a, 3, 4, Dział III, Dział IVa, Dział IVb, Dział V – Rozdział I (art. 96-97), Rozdział 2,
  • Ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej stanowiących załącznik do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 8 września 2015 r. w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1194 ze zm.),
• na poziomie bardzo dobrym umiejętność pracy w programie Microsoft Office – Excel, Word, PowerPoint,
• umiejętność analitycznego myślenia,
• znajomość programu Business Objects,
• obowiązkowość, sumienność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań,
• umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• komunikatywność,
• dyspozycyjność,
• wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• podpisany kwestionariusz osobowy,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej,
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie.   

Zapraszamy   

 W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: julita.redlak-szukalska@nfz-poznan.pl / nr telefonu: 61 850 60 29.

Dokumenty w formie papierowej należy składać do 31 stycznia 2025 r. w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w budynku Wielkopolskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia w Poznaniu przy ul. Baraniaka 88 D (w godzinach pracy urzędu) lub przesłać na adres:

Wielkopolski Oddział Wojewódzki NFZ

ul. Baraniaka 88 D, 61-131 Poznań

z dopiskiem: oferta pracy Poznań/25/06

lub elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego.

Informujemy, że Narodowy Fundusz Zdrowia ma wdrożoną „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych” zgodnie z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: Sygnaliści / Biuletyn Informacji Publicznej / Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ) – finansujemy zdrowie Polaków