O NFZ

GŁÓWNE ZADANIA:

• sporządzanie dokumentacji płacowej, list płac i naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pieniężnych z w razie choroby i macierzyństwa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
• dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji do ZUS i US oraz innych instytucji;
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
• przygotowywanie przelewów z tytułu wynagrodzeń oraz związanych z nimi potrąceń;
• prowadzenie spraw dotyczących potrąceń i egzekucji z wynagrodzenia za pracę;
• sporządzanie sprawozdawczości do GUS oraz innych instytucji;
• prowadzenie spraw dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych i dobrowolnego grupowego ubezpieczenia.

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: co najmniej średnie ( preferowane ekonomiczne)
• lata pracy zawodowej:
  • minimum - 4 lata doświadczenia zawodowego przy wykształceniu wyższym;
  • minimum - 6 lat doświadczenia zawodowego przy wykształceniu średnim.
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft OFFICE (Word, Excel);
• Znajomość przepisów prawa:

- ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2025 r. poz.
163 z późn. zm.);

- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.);

- ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2024 r.
poz. 427 z późn. zm.);

- ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r.
poz. 497 z późn. zm.);

- ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2024 r.
poz. 288 z późn. zm.);

- ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w
razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2023 r. poz. 2780 z późn. zm.);

- rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu
ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego
podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz
innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 2017 r. poz. 927 );

- rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie
szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia
za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14, z późn. zm.).

(Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / aktualnym wyciągiem z CEIDG)

 

Wymagania dodatkowe:

• Znajomość EZD będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość systemu kadrowo-płacowego Asseco będzie dodatkowym atutem.

Wymagane dokumenty:

• CV
• kwestionariusz osobowy kandydata;
• kopie dokumentów potwierdzające wymagane w ogłoszeniu wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę (świadectwa pracy), umowy zlecenie (zaświadczenia) lub prowadzenia działalności gospodarczej  (wydruk z CEIDG);
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).

Jeżeli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód, które ułatwią Ci aplikowanie. 

 

ZAPRASZAMY

                                          

W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dostępni pod nr telefonu: 22 279 75 07.

Dokumenty w formie papierowej należy składać do 28.02.2025 r. w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w Kancelarii Ogólnej Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego NFZ (kancelaria czynna: poniedziałek 8.00-18.00, wtorek – piątek w godzinach 8.00-16.00) wejście od ulicy Chałubińskiego 8 lub przesłać (decyduje data wpływu dokumentów do Oddziału Wojewódzkiego) na adres:

 

Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ

ul. Chałubińskiego 8

00-613 Warszawa

 

z dopiskiem: oferta pracy Warszawa/25/15

 

lub elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego.

 

Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”.

Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/